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Gabriela María Mejia
LA IMPORTANCIA DE APLICAR UN CÓDIGO DE CONDUCTA Y DE ÉTICA EN LAS RELACIONES LABORALES
19.05.2024
HEMEROTECA
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Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 14/05/2024, 12:43 hS
"Las mujeres sí podemos, y es momento de que nos lo creamos" - Sofía Aguirre Dyjak
En la reciente II Edición México de "Mujeres Líderes Transformadoras", organizada por Awards of Happiness® y Adecco México, Sofía Aguirre Dyjak, Gerente de Trade Marketing para Latinoamérica en Grupo Lego, ha sido galardonada en la categoría de Felicidad. Su reconocimiento destaca un enfoque de...
Secciones | POR
Redaccion
| 07/05/2024, 16:16 hS
Grupo Cotemar recibió certificado sobre entornos laborales seguros
Al favorecer entornos laborales seguros y saludables a través de estas acciones, se promueve una cultura de prevención en las empresas que se refleja en mejorar la salud y el bienestar.
Secciones | POR
Redaccion
| 16/04/2024, 13:01 hS
Voto de connacionales será factor clave en las elecciones presidenciales de México
En aquel país llaman “sleeping giant” al voto latino, lo describen de manera despectiva como una “comunidad no despierta”, debido a que aun siendo el grupo étnico más numeroso no cuenta con suficiente poder político. “Lo más importante es que ese gigante dormido no...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 15/04/2024, 19:01 hS
“Con la transformación digital, pensamos en las personas colaboradoras de nuestra empresa, en la que replanteamos toda la estrategia sobre desarrollo humano"
Entrevista con Mayela Rojas, Gerente General del Conglomerado Financiero Grupo Mutual: “Con la transformación digital, pensamos en las personas colaboradoras de nuestra empresa, en la que replanteamos toda la estrategia sobre desarrollo humano; ese es el punto número uno en toda nuestra...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 06/03/2024, 15:39 hS
“Como organizaciones tenemos que estar muy atentos a identificar por qué el talento de nuestras compañías aplica una renuncia silenciosa”
Entrevista con Andrea Martínez Ospina, Gerente de Talento Humano en Grupo David: “Como organizaciones tenemos que estar muy atentos a identificar por qué el talento de nuestras compañías aplica una renuncia silenciosa”.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 16/02/2024, 15:23 hS
“Actualmente, los colaboradores quieren cuidar su salud mental, que es muy importante; tenemos que compaginar la vida profesional con la personal”
Entrevista con Elidia Jordan, HR Business Partner en Grupo Davissa: “Hoy en día, los colaboradores quieren cuidar su salud mental, que es muy importante; tenemos que compaginar la vida profesional con la personal”.
Secciones | POR
Redaccion
| 15/02/2024, 13:00 hS
Grupo Grisi impulsa el cambio con nueva campaña de responsabilidad social
La iniciativa estará activa para continuar generando proyectos y alianzas que inspiren a miles de personas a convertirse en agentes de cambio.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 26/01/2024, 00:01 hS
"Tanto presencial, como también desde casa, será importante el desarrollo del talento, la diversidad, la inclusión laboral, aspectos que serán de suma importancia para el 2024"
Entrevista con Gerardo Trujillo, Gerente de Capital Humano en Grupo Microsafe: “Tanto presencial, como también desde casa, será importante el desarrollo del talento, la diversidad, la inclusión laboral, aspectos que serán de suma importancia para el 2024”.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 23/01/2024, 00:45 hS
“La ALCEB agrega muchísimo valor"
Entrevista con Leandro Ramírez, Director General en Altra CX: “La ALCEB agrega muchísimo valor. Tener una una plataforma con un grupo tan destacado y renombrado de profesionales expertos en el área de gestión del talento, pero también de líderes a quienes les apasiona la temática, no tiene...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 11/10/2023, 16:58 hS
“Tenemos muy claro que nuestra esencia es crear oportunidades a través de las empresas de Grupo Salinas. Hay algo en el ADN del grupo: poder crear prosperidad incluyente, es decir, que a todos nos vaya bien"
Entrevista con Maribel Antonia Rincón De Castro, Directora General de Fundación Azteca Guatemala y Honduras: “Tenemos muy claro que nuestra esencia es crear oportunidades a través de las empresas de Grupo Salinas. Hay algo en el ADN del grupo: poder crear prosperidad incluyente, es decir, que...
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“Me uní a la banca de desarrollo con el objetivo de alinear mi propósito personal con el profesional y que cada minuto de mi ejercicio contribuya directamente a que la región tenga mayor progreso social, humano y económico”
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México y Costa Rica, entre los principales socios comerciales de China en América Latina
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